تبلیغات
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده - مطالب دانلود کتب مدیریتی فارسی
 
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده
همه چیز قابل مدیریت است اگر راهش را بدانیم(دکتر محسن فرهادی نژاد )
درباره وبلاگ


یکی از آرزوهای حرفه ای من این است که مدیران کشورم در مواجهه با مسائل و موضوعات سازمانی ، از دانش و تجربۀ مدیریتی خود استفاده نمایند.

farhadisun@yahoo.com

مدیر وبلاگ : محسن فرهادی نژاد
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

پرواز بوفالوها دربارۀ معرفی روش های نوین مدیریت است که توسط جیمز بلاسكو ارائه گردیده است.





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
شنبه 1 آبان 1395
محسن فرهادی نژاد
 موضوع نقش دل در مدیریت ، احیای نقش مادرانه و عاطفی و مراقبتی در سازمان در کنار نقش پدرانه و منطقی به منظور ایجاد روحیه ، انگیزش ، تقویت  وجدان کار ، نظم و خود کنترلی و یگانگی با اهداف سازمان است .
پیام نقش دل در مدیریت از سوی دیگر توجه و تمرکزی شرقی و عرفانی به انسان بویژه نیاز او به عشق و عاطفه و توجه به معنویت و محبت است و بر آن است تا مدیران و کارکنان راقانع کند تا محیط تولید و صنعت را چنان جدی و خشک نپندارند که تنها جسم و مغز خود را وارد آن کنند و از آوردن دلهای خود به محیط کار بپرهیزند .




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
چهارشنبه 22 اردیبهشت 1395
محسن فرهادی نژاد
مطالعه این مجموعه به افرادی که قصد دارند کسب و کار تازه ای را  راه اندازی نمایند پیشنهاد می شود.
با تشکر ویژه از جناب آقای رضا فریدون نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها : آشنایی با طرح توجیهی کسب و کار،
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
جمعه 23 بهمن 1394
محسن فرهادی نژاد

فراز و نشیب مدیریت در فورد و کرایسلر

نویسنده: لی یاکوکا

یاکوکا به عنوان پیر صنعت خودروسازی، مدیری است که یکی از بزرگترین شرکت های جهان یعنی کرایسلر را ظرف چند سال از ته دره ورشکستگی نجات داده و به اوج قله پیروزی رسانده است.
او درباره خودش چنین می گوید، هر جا می روم از من می پرسند:
چطور این قدر موفق شدی؟
چرا هنری فورد تو را اخراج کرد؟
چگونه کرایسلر را از ورشکستگی نجات دادی ؟
اما من هیچ گاه پاسخ فوری و درستی برای پرسش های آن ها نداشته ام و لذا عادت کرده ام که بگویم بگذارید کتابم را بنویسم، آن وقت همه چیز را می فهمید.
یاکوکا در کتاب " فراز و نشیب در مدیریت فورد و کرایسلر " علاوه براین که تجارب دوران عمر پربار خود را در اختیار خواننده می گذارد، گوشه هایی خواندنی از تاریخ معاصر صنعت خودرو سازی را با زبانی ساده و شیوا بیان می کند.
لی یاکوکا قهرمان ملی آمریکا و مورد تحسین و اعتماد مردم آن سرزمین است. لیکن او نه هنرپیشه است، نه خواننده و نه ورزشکار حرفه ای، بلکه مهندس است و مدیر. در سال 1994 یعنی یک سال پس از بازنشسته شدن از ریاست کرایسلر در یک نظر خواهی از مردم آمریکا در مورد پنج مدیر عامل مورد تحسین، معلوم شد که وی اولین انتخاب آن هاست. در این نظرخواهی بیل گیتس مدیر عامل مایکروسافت در جایگاه دوم قرار گرفت.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
پنجشنبه 8 بهمن 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
سه شنبه 28 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد

نسخۀ فارسی مجله « هاروارد بزینس ریویو»

Harvard Business Review

 

می 2015

 

محتوا:

استراتژی؛ خودروساز تسلا، آنقدرها هم که شما فکر می‌کنید اخلال‌گر نیست

از تحقیق خود دفاع کنید؛ برنامه‌های سلامت شرکت، ما را ناخوش می‌کند!

چگونه انجامش دادم؛ حفظ پیشتازی سیسکو در زمینه تغییرات فناوری

طنز استراتژیک

ایده شگرف؛ انقلاب چاپ سه‌بعدی

روشنگری در زمینه تصمیم‌گیری

اقتصاد رفتاری؛رهبران به عنوان معماران تصمیم‌گیری

مدیریت خود؛ از سوگیری‌های خود سبقت بگیرید!

تصمیم‌گیری؛ فریب خورده توسط تجربه!

تحقیق؛از «انسان اقتصادی» تا اقتصاد رفتاری

کارآفرینی؛ دو راه به سوی کسب‌وکار اجتماعی پایدار

مشتریان؛ داده‌های مشتری: طراحی برای شفافیت و اعتماد

مطالعه موردی؛ آیا ماموریت خود را گسترش دهیم؟

ترکیب؛ چرااینقدر در برابر مدیرعاملان خانم مقاومت می‌کنیم؟!

خلاصه مدیریتی مقالات

کار و زندگی؛ اهمیت کنجکاوی

با تشکر از سایت نشر نوین 





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا داتلود کنید،

       نظرات
شنبه 28 شهریور 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
دوشنبه 15 تیر 1394
محسن فرهادی نژاد
كتاب های مدیریت معمولا درباره شیوه مدیریت كردن بر افراد دیگر بحث می كنند. موضوع این كتاب مدیریت كردن خود به منظور اثربخش شدن است. دراکر که از او به عنوان پدر مدیریت مدرن یاد می شود، معتقد است، این كه یك نفر واقعا بتواند دیگران را مدیریت كند، به هیچ وجه به قدر كافی ثابت نشده است.
اما شخص همیشه می تواند خود را مدیریت كند. در واقع مدیرانی كه برای اثربخش شدن خود را مدیریت نمی كنند احتمالا نمی توانند دستیاران و زیردستان خود را مدیریت كنند. مدیریت عمدتا با الگوسازی انجام می شود. آنان كه نمی دانند در شغل و كار خود چه گونه خود را اثربخش كنند الگو و سرمشق غلط می شوند.

فلسفه وجودی مدیران در سازمانها، تسهیل امور و پیشبرد کارهاست. در سازمان هایی که مدیران اثر بخش مدیریت می کنند کارها به روانی در مسیر دستیابی به ماموریت سازمان در جریان میباشد و در سازمان هایی که مدیری نالایق و غیر اثر بخش ریاست می کند سازمان هرروز به بحرانی مخرب روبروست . 

پیتر دراکر، بر این باور است که «نقطه‌ی شروع بحث مدیریت این است كه باید اثربخش بود» .
دراکر کتاب «مدیر اثربخش» خود را بر پایه این دو نکته کلیدی بنا نهاده و نگاشته است:
1- اثربخشی آموختنی است
2- مدیران باید «اثربخش‌شدن را بیاموزند».

« با تشکر ویژه از سرکار خانم احمدی ، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، بابت تهیه و ارائۀ این مطلب»

به تمامی علاقمندان توصیه اکید می گردد که اصل کتاب را تهیه و مطالعه نمایند.





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
شنبه 16 خرداد 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
یکشنبه 13 اردیبهشت 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
سه شنبه 26 اسفند 1393
محسن فرهادی نژاد
دانلود نسخه کامل کتاب "بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان" همراه با راهنمای عملیاتی پیاده سازی و اجرای سیستم سنجش عملکرد و بهبود بهره وری
تألیف شهنام طاهری





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها : دانلود نسخه کامل کتاب "بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان"،
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
دوشنبه 29 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
این کتاب حاصل تجارب و دانش کارآفرین ایرانی " مهندس فرهاد کاشانی " می باشد که با توجه به برخورداری از تجربۀ کار در ایران و آمریکا ، می تواند اطلاعات کاربردی در حوزۀ چالش های فراروی مدیران فراهم آورد. با تشکر از سرکار خانم امیری بابت ارسال این کتاب.
لازم به توضیح است که متن کامل کتاب در سایت شخصی نویسنده نیز در اختیار مخاطبان قرار گرفته است.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : کتاب "مدیریت در عمل" (از اینجا دانلود کنید)،

       نظرات
شنبه 13 دی 1393
محسن فرهادی نژاد

کتاب "مدیریت تغییر موفـق  "ترجمۀ کاملی از اثر "گیوئن ونتریس" می باشد. ونتریس، مدیر اجرایی با سوابق موفق کاری در مقوله ی منابع انسانی، دارای تجربیات و تخصص ویژه در مدیریت تغییر با رویکرد ارزش محوری در آمریکا و انگلستان است، که در این کتاب با شیوه ای روان مبتنی بر مبانی نظری و با استفاده از مثال های کاربردی، مخاطبین خود را با مراحل حیاتی و پراهمیت فرایند تغییر آشنا می سازد. این کتاب مشتمل برچهار فصل و پنجاه حقیقت کلیدی است که با مساعدت شماری از دانشجویان مدیریت دولتی دانشگاه سمنان ، گزیده ای از حقایق کلیدی مطرح شده در این کتاب انتخاب و ارائه شده است.

حقایق کلیدی در فرآیند مدیریت تغییر

برگرفته از کتاب "مدیریت تغییر موفـق"،  اثر "گیوئن ونتریس"

ترجمۀ دکتر کاوه تیمور نژاد ، انتشارات هامون، 1387




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : حقایق کلیدی در فرآیند مدیریت تغییر،

       نظرات
جمعه 5 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
کتاب " درآمدی  بر روش های علمی پژوهشی با محوریت فراگرد تدوین رساله ی پژوهشی (پایان نامه) و دفاع از آن " به همت دکتر علی اصغر پورعزت ، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال 1393 تالیف و به صورت رایگان در اختیار جامعه پژوهشی کشور قرار گرفته است. از این استاد ارجمند و انتشارات میدانچی بابت عرضۀ این اثر ارزشمند تشکر می نماییم.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی،  روش تحقیق پیشرفته، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : درآمدی بر روش های علمی پژوهشی،

       نظرات
دوشنبه 1 دی 1393
محسن فرهادی نژاد

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند.

سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد.
با تشکر ویژه از سرکار خانم دکتر نصیری بابت نگارش و عرضۀ این کتاب ارزشمند.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : دانلود کتاب سلامت سازمانی،

       نظرات
پنجشنبه 29 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
کتاب حاضر با ذکر این جمله که خوب دشمن عالی است، ذهن مخاطبان خود را به این سمت سوق میدهد که ، چرا تلاش نکنیم که از خوب به عالی برسیم؟
بارها و بارها در خصوص آد م ها، سازما ن ها و شرکت های موفق شنیده و خوانده ایم. اکثر آنها همیشه عالی بوده اند و همواره به دنبال این بوده ایم که راز موفقیت آنها را شناسایی کنیم . ولی حقیقت این است که بسیاری از آنها از همان اوایل زندگی خود به واسطه شرایط محیطی و امتیازات ویژه ای که در اختیار داشته اند، با ویژگی های عالی بودن آشنا گشته اند.
اکنون این سؤال مطرح است، آن دسته که خوب بوده اند ولی عالی نبوده اند، چگونه می توانند به مرحله عالی بودن و تثبیت وضعیت شان اقدام کنند؟
پاسخ به این سؤال سبب شکل گیری یک تیم تحقیق ٢١ نفری گردید که به مدت ۵ سال فرایند تحقیقی خود را دنبال نمودند تا دریابند چگونه شرکت هایی از موقعیت خوب به عالی رسیده اند . نتایج حاکی از آن بود که تقریباً هر سازمانی می تواند به طور بنیادین سطح و عملکرد خود را ارتقا بخشد، شاید به سطح عالی برساند ، مشروط بر اینکه چارچوب باورهای به دست آمده از این تحقیق را آگاهانه به کار بندد.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها : دانلود خلاصه کتاب "از خوب به عالی"،
لینک های مرتبط : دانلود خلاصه کتاب "از خوب به عالی"،

       نظرات
جمعه 2 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
در کتاب رهبری تحول، آقای کاتر استاد دانشگاه هاروارد، ایده های فوق العاده ای را ارائه می دهد که به سادگی قابل انتقال به سازمان ها و شرکت هاست و بسیار کاربردی می باشد . این کتاب در حقیقت نقشة جامع و کاملی است که خواننده را به سمت هدف تحول رهنمون می سازد.



نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : رهبری تحول،

       نظرات
دوشنبه 14 مهر 1393
محسن فرهادی نژاد
خالق این اثر، جان ماکسول می باشد. کسی که به عنوان یکی از کارشناسان رهبری توانسته است با سخنرانیها و کتابهایش که به 24 عنوان می رسد، سالانه بر زندگی بیش از یک میلیون نفر اثر بگذارد و به راستی او نه تنها خود یک رهبر است بلکه توانسته رهبران را رهبری کند.
به عقیده ماکسول رهبران بزرگ حائز 21 صفت برجسته هستند که در این کتاب به شرح آنها پرداخته شده و راه دستیابی به آنها ذکر شده است.

این کتاب نردبانی 21 پله ای است که هر انسانی را به قصر رویایی رهبری در آسمان کسب و کار رهنمون می شود. او خود معتقد است: باید با این کتاب زندگی کرد!




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : دانلود خلاصه کتاب "صفت های بایستۀ یک رهبر"،

       نظرات
سه شنبه 8 مهر 1393
محسن فرهادی نژاد
با کسب اجازه از نویسندگان محترم این اثر وزین و  تشکر ویژه از جناب آقای دکتر یزدانی عزیز بابت ارسال آن.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها : دانلود متن کامل کتاب مدیریت دانش،
لینک های مرتبط : دانلود متن کامل کتاب مدیریت دانش،

       نظرات
چهارشنبه 19 شهریور 1393
محسن فرهادی نژاد
حصول برتری در هر زمینه ای با كشف استعدادها و شناخت الگوهای تكرارپذیر
 بی همتایی امكان پذیر است كه در درون خود نهفته داریم.
به جای تمركز بر كاستی ها و تلاش در رفع آنها باید به جستجوی توانمندی های خود باشیم.

 
کشف توانمندی‌ها(Now, Discover Your Strengths)
نویسندگان:
مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون
مترجم:
عبدالرضا رضایی نژاد
انتشارات فرا، ۱۳۸۲
۲۸۸ صفحه




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، دانلود کتب فارسی مرتبط با عرصه سازمان، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : خلاصه کتاب کشف توانمندی‌ها،

       نظرات
جمعه 14 شهریور 1393
محسن فرهادی نژاد


( کل صفحات : 3 )    1   2   3