تبلیغات
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده - مطالب محسن فرهادی نژاد
 
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده
همه چیز قابل مدیریت است اگر راهش را بدانیم(دکتر محسن فرهادی نژاد )
درباره وبلاگ


یکی از آرزوهای حرفه ای من این است که مدیران کشورم در مواجهه با مسائل و موضوعات سازمانی ، از دانش و تجربۀ مدیریتی خود استفاده نمایند.

farhadisun@yahoo.com

مدیر وبلاگ : محسن فرهادی نژاد
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
اگـر بـرای بدست آوردن پــول مجبــوری دروغ بگــوئی و فریبکـاری کنی ، تهیــدسـت بمـان!
اگـر بـرای بدست آوردن جــاه و مقــامی بـایـد چـاپلـوسی کنی و تملّــق بگــوئی ، از آن چشـم بپــوش!
اگـر بـرای آنکه مشهــور شـوی ، مجبــور می شــوی مانند دیگــران خیــانـت کنی ، در گمنــامی زنـدگــی کن!
بگــذار دیگــران پیـش چشــم تـو بـا دروغ و فــریـب ثـروتمنــد شونـد ، بـا تملّــق و چـاپلـوسی شغل های بـزرگـی را به دسـت آورنـد و بـا خیــانـت و نـادرستـی شهــرت پیــدا کننـد ، تـو گمنــام و تهیــدسـت و قـــانـع بــاش! ، زیـرا اگـر چنیــن کنی تـو سـرمـایـه ای را که آنهـا از دسـت داده انـد ، به دسـت آورده ای و آن شـــرافـت است.




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 21 آبان 1394
محسن فرهادی نژاد
در پاسخ به سوالات مکرر دانشجویان در خصوص پرسشنامه های مدیریتی، با توجه به اینکه بیش از 800 پرسشنامه در کتب 12 جلدی دکتر مقیمی گنجانده شده به منظور دسترسی به اینکه پرسشنامه مورد نظر در کدامیک از کتب قرار گرفته می توانید از فهرست پیوست استفاده نمایید.



نوع مطلب : روش تحقیق پیشرفته، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
پنجشنبه 7 آبان 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب فارسی مرتبط با عرصه سازمان، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
یکشنبه 3 آبان 1394
محسن فرهادی نژاد
این كه حسین (ع) فریاد می‌زند:
« آیا كسی هست كه مرا یاری كند و انتقام كشد؟»

مگر نمی داند كه كسی نیست كه او را یاری كند و انتقام گیرد؟
این سؤال، ‌سؤال از تاریخ فردای بشری است و این پرسش از آینده است
و از همۀ ماست...


دکتر علی شریعتی




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 30 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد

موسی مندلسون آهنگساز شهیر آلمانی، انسانی زشت و عجیب الخلقه بود. قدّی بسیار کوتاه و قوزی بد شکل بر پشت داشت. روزی در هامبورگ با تاجری آشنا شد که دختری بسیار زیبا و دوست داشتنی به نام فرمتژه داشت. موسی در کمال ناامیدی، عاشق آن دختر شد، ولی فرمتژه از ظاهر و هیکل او منزجر بود. زمانی که قرار شد موسی به شهر خود بازگردد، آخرین شجاعتش را به کار گرفت تا به اتاق دختر برود و از آخرین فرصت برای گفتگو با او استفاده کند.

فرمتژه به حقیقت از زیبایی، به فرشته ها شباهت داشت، ولی ابداً به موسی نگاه نکرد و قلب موسی از اندوه به درد آمد. موسی پس از آن که تلاش فراوان کرد تا صحبت کند، با شرمساری پرسید : آیا می دانید که عقد انسانها در آسمان بسته می شود؟!

دختر در حالی که هنوز به کف اتاق نگاه می کرد گفت : بله، شما چه عقیده ای دارید؟ موسی گفت: من معتقدم که خداوند در لحظه تولد هر پسری مقرر می کند که او با کدام دختر ازدواج کند. هنگامی که من به دنیا آمدم، عروس آینده ام را به من نشان دادند و خداوند به من گفت: همسر تو گوژپشت خواهد بود!

درست همان جا و همان موقع من از ته دل فریاد برآوردم و گفتم: خداوندا! گوژپشت بودن برای یک زن فاجعه است. لطفاً آن قوز را به من بده و هر چی زیبایی است به او عطا کن!

فرمتژه سرش را بلند کرد و خیره به او نگریست و از تصور چنین واقعه ای بر خود لرزید.

او سال های سال همسر فداکار موسی مندلسون بود.





نوع مطلب : نکته های مدیریتی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 30 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد
یک روز چنگیز و درباریانش برای شکاربه جنگل رفتند. هوا خیلی گرم بود وتشنگی نزدیک بود چنگیز و یارانش را از پا درآورد. بعد از ساعتها جستجو جویبار کوچکی را دیدند. چنگیز شاهین شکارش را به زمین گذاشت و جام طلای اش را به جویبار زد تا آب بنوشد. اما شاهین خوذ را به جام زد و آب بروی زمین ریخت بار دوم هم همین اتفاق افتاد.
چنگیز خیلی عصبانی شد و با خود فکر کرد اگر جلوی شاهین را نگیرم درباریان خواهند گفت که چنگیز جهانگشا نمیتواند ازپس یک شاهین برآید. با شمشیر خود ضربه ای به شاهین زد و پس ازمرگ او مسیر آب را دنبال کرد و دید که مار بسیار سمی در آب مرده و آب مسموم است! او از کشتن شاهین بسیار متاثر شد و مجسمه ای طلایی ازشاهین ساخت.
 بریکی از بالهایش نوشت :
یک دوست همیشه دوست شماست حتی اگر کارهایش شما را برنجاند
روی بال دیگرش نوشت:
هرعملی که از روی خشم باشد محکوم به شکست است




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 30 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب فارسی مرتبط با عرصه سازمان، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
پنجشنبه 30 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
سه شنبه 28 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد
به اطلاع می ساند کتاب " زبان تخصصی مدیریت" با استفاده از جدیدترین و معتبرترین منابع رشته مدیریت و به شکل 100 درصد خودآموز توسط اینجانب تدوین و از سوی انتشارات دانشگاه سمنان در شهریور ماه سال جاری منتشر گردیده است. بخش هایی از این کتاب همراه با منابع مورد استفاده از قسمت لینک های مرتبط قابل دانلود می باشد.




نوع مطلب : تابلو اعلانات، 
برچسب ها : کتاب خودآموز زبان تخصصی مدیریت،
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
پنجشنبه 23 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد

نام و نام خانوادگی:     محسن فرهادی نژاد      متولد 1352       

کارشناسی :               مدیریت دولتی- دانشگاه فردوسی مشهد

کارشناسی ارشد:        مدیریت دولتی (سیستمها و روشها) دانشگاه تربیت مدرس(1379)

دکتری :                     مدیریت رفتار سازمانی- دانشگاه فردوسی مشهد

سوابق اجرایی بر اساس احکام کارگزینی :

کارشناس دفتر طرح و برنامه

سازمان بازرسی ونظارت

1380-1379

کارشناس سیستمها و روشها

وزارت کشور

1383-1380

رئیس اداره  بهبود سیستمها و روشها

وزارت صنایع و معادن

اردیبهشت 83 تا تیر 87

کارشناس امور پژوهشی

استانداری خراسان رضوی

تیر 87 تا مرداد89

معاون مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری

سازمان ملی استاندارد ایران

شهریور 1389  تا فروردین 1392

استادیار گروه مدیریت

دانشگاه سمنان

مهر 92 تا کنون

سوابق اجرایی بر اساس احکام ابلاغی :

  • عضو اصلی شورای تحول اداری وزارت صنایع و معادن  (با حکم وزیر صنایع)
  • عضو اصلی شورای تحول اداری سازمان ملی استاندارد ایران (با حکم رئیس سازمان)
  • عضو کمیته اصلاح سیستمها ، روشها و دستورالعملهای وزارت صنایع و معادن(با حکم معاون  وزیر صنایع)
  • عضو کمیته اصلاح سیستمها ، روشها و دستورالعملهای وزارت صنایع و معادن(با حکم معاون  وزیر صنایع)
  • عضو شورای راهبری نظام پیشنهادات وزارت صنایع و معادن(با حکم معاون وزیر صنایع)
  • عضو ستاد ارزیابی عملكرد  وزارت صنایع و معادن(با حکم معاون وزیر صنایع)
  • مسئول دبیرخانه نظام پیشنهادات وزارت کشور(با حکم معاون وزیر کشور)
  • عضو ستاد مرکزی جشنواره شهید رجایی وزارت صنایع و معادن(با حکم معاون وزیر صنایع)
  • عضو کمیته ارتقای سلامت اداری و تکریم ارباب رجوع سازمان ملی استاندارد ایران (با حکم معاون سازمان)
  • عضو کمیته اصلاح نظامهای مدیریتی سازمان ملی استاندارد ایران (با حکم معاون سازمان)
  • عضو کمیته راهبری آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ملی استاندارد ایران (با حکم معاون سازمان)
  • عضو کمیته علمی جشنواره پژوهش و فناوری خراسان رضوی  برای دو سال (با حکم  معاون استاندار)
  • عضو کمیته جشنواره شهید رجایی وزارت کشور(با حکم  مدیر کل امور اداری)
  • نماینده وزارت كشور در سازمان ملی بهره وری ایران
  •  نماینده وزارت كشور در كمیته تدوین لایحه مقابله با فساد

 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 9 مهر 1394
محسن فرهادی نژاد

نسخۀ فارسی مجله « هاروارد بزینس ریویو»

Harvard Business Review

 

می 2015

 

محتوا:

استراتژی؛ خودروساز تسلا، آنقدرها هم که شما فکر می‌کنید اخلال‌گر نیست

از تحقیق خود دفاع کنید؛ برنامه‌های سلامت شرکت، ما را ناخوش می‌کند!

چگونه انجامش دادم؛ حفظ پیشتازی سیسکو در زمینه تغییرات فناوری

طنز استراتژیک

ایده شگرف؛ انقلاب چاپ سه‌بعدی

روشنگری در زمینه تصمیم‌گیری

اقتصاد رفتاری؛رهبران به عنوان معماران تصمیم‌گیری

مدیریت خود؛ از سوگیری‌های خود سبقت بگیرید!

تصمیم‌گیری؛ فریب خورده توسط تجربه!

تحقیق؛از «انسان اقتصادی» تا اقتصاد رفتاری

کارآفرینی؛ دو راه به سوی کسب‌وکار اجتماعی پایدار

مشتریان؛ داده‌های مشتری: طراحی برای شفافیت و اعتماد

مطالعه موردی؛ آیا ماموریت خود را گسترش دهیم؟

ترکیب؛ چرااینقدر در برابر مدیرعاملان خانم مقاومت می‌کنیم؟!

خلاصه مدیریتی مقالات

کار و زندگی؛ اهمیت کنجکاوی

با تشکر از سایت نشر نوین 





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا داتلود کنید،

       نظرات
شنبه 28 شهریور 1394
محسن فرهادی نژاد

آنتونی رابینز :

در واقع مردم به صورتی زندگی می کنند که من آنرا بیماری نیاگارا می نامم. به نظر من زندگی شبیه رودخانه ای است که بیشتر مردم بدون اینکه واقعا مقصد معینی داشته باشند وارد آن می شوند . در نتیجه زمانی نمی گذرد که خود را به دست جریان آب می سپارند یعنی به دست وقایع جاری و مشکلات جاری و وقتی به محل انشعاب رودخانه می رسند نمی دانند کدام مسیر را انتخاب کنند وبه کجا بروند بلکه خود را بدست آب رودخانه می سپارند ومانند خیل عظیم مردم بجای اینکه مطابق ارزشها و اعتقادات خود زندگی کنند توسط شرایط محیط به این سو و آن سو رانده می شوند. در نتیجه زمام زندگی خود را از کف می دهند .
 
آنها همچنان در نا آگاهی می مانند تا اینکه روزی صدای آبشارآنها را از خواب بیدار می کند و می بینند که در چند قدمی آبشار نیاگارا در قایقی بدون پارو نشسته اند. تازه به خود می ایند و متوجه سرازیری آب می شوند. اما خیلی دیر شده است و در معرض سقوط هستند. اگر به مشکلات اصلی خود توجه کنید می بینید اگر قبل از آنکه به مرحله سقوط برسید تصمیم بهتری می گرفتید, از همه مشکلات جلوگیری می شد.وقتی دچار جریان تند و امواج خروشان رودخانه شدیم چه کاری از ما ساخته است ؟ جز اینکه پاروهای خود را در رودخانه بیندازیم , یا دیوانه وار بیهوده بر خلاف جریان آب و در مسیری تازه پارو بزنیم و یا تصمیم بگیریم که همچنان به پیش برویم .مقصد خود را پیشاپیش مشخص کنید و طرح و نقشه ای را در دست داشته باشید که در مسیر زندگی بتوانید درست تصمیم بگیرید.





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 21 مرداد 1394
محسن فرهادی نژاد

حدود دویست سال پیش، هیوم و هاول، در شمال شهر ملبورن، در حال صعود به یک قله‌ی هشتصد متری بودند. آن روزها بر خلاف امروز که مسیر‌ها هموار شده است مسیر چندان هموار و مناسب نبود. اما به سختی‌های رفتن آن مسیر، می‌ارزید. آنها می‌خواستند در صعود به قله، نمای زیبایی از خلیجی که در همان نزدیکی بود را ببینند.

پس از تلاش و کوشش فراوان به قله رسیدند. هیچ چیز دیده نمی‌شد. در حوالی قله، آنقدر پوشش گیاهی متراکم و درختان مختلف وجود داشتند که فضای دید را محدود می‌کرد و عملاً از بین می‌برد.

آنها به پایین کوه برگشتند و برای قله نامی انتخاب کردند که تا امروز هم مانده است: قله‌ی نا‌امیدی!

قله‌ی ناامیدی، امروز مسیر همواری دارد. برای پیاده‌روی‌های معمولی مردم به کار می‌رود و هنوز هم، همین نام ساده، خاطره‌ی هاول و هیوم را بین مردم زنده نگه داشته است.

قله‌ی ناامیدی، پدیده‌ای است که هر روز و هر لحظه در اطراف ما دیده می‌شود. چقدر تلاش می‌کنیم تا به یک موقعیت شغلی دست پیدا کنیم. فکر می‌کنیم منظره‌ای که از آن نقطه‌ دیده می‌شود، باید متفاوت باشد. اما می‌بینیم که آنقدر مشکل و دغدغه پیش روی ما قرار می‌گیرد (شبیه همان درخت‌هایی که مانع مشاهده‌ی چشم‌انداز می‌شدند) که فرصتی برای لذت بردن از چشم‌انداز‌های دور وجود ندارد.  چقدر تلاش می‌کنیم برای ادامه تحصیل و کسب مدرک. برای مهاجرت. برای ازدواج. برای طلاق. برای خرید خانه و ماشین. برای مسافرت رفتن.

اما در نهایت با دیدن منظره‌ی پیش رو ناامید می‌شویم. ما با هاول و هیوم، یک تفاوت اساسی داریم.آنها آنقدر شجاع بودند تا نام اشتباهشان را بر قله بگذارند و مطمئن شوند که فرد دیگری این اشتباه را نمی کند و بی‌دلیل ناامید نمی‌شود. ولی ما، برای اینکه کم نیاوریم، برای اینکه به نفهمیدن‌ها و ندیدن‌ها و ندانستن‌های قبلی خود اعتراف نکنیم، حاضریم به دروغ، لذت تجربه‌ی منظره‌هایی را تعریف کنیم که از آن قله، هرگز دیده نمی‌شوندو بدین ترتیب شمار زیادی تلاش خواهند کرد که به قله صعود کنند با این تصور که مناظر زیبایی خواهند دید

 





نوع مطلب : نکته های مدیریتی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 18 مرداد 1394
محسن فرهادی نژاد
درستکاری در سازمان ها بستگی فراوان به این دارد که آیا پیشکسوتی که الگوی دیگران است، ظرفیت کلاهی را که بر سر گذاشته دارد یا نه !


(بخشی از گفتگوی مجله هاروارد بزینس ریویو با هاوارد گاردنر درباره درستکاری)





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
جمعه 16 مرداد 1394
محسن فرهادی نژاد
رویاهای کوچک را آرزو نکن ، زیرا برای تکان دادن قلبت به اندازه کافی قدرت ندارند.



نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 4 مرداد 1394
محسن فرهادی نژاد




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
دوشنبه 15 تیر 1394
محسن فرهادی نژاد
چرا آدمها معمولا با غمگین بودن ، افسرده شدن ، غصه خوردن و با روزمرگی زندگی کردن خیلی راحت تر هستند تا شاد بودن، آرامش داشتن، مثبت نگاه کردن و عمیق زندگی کردن؟
چون تمام این حالتها به نوعی، سقوط محسوب میشن و سقوط همیشه آسونه و نیاز به صرف هیچ انرژی نداره اما حالتهای نوع دوم از نوع صعود هستند و صعود همیشه سخت تره و نیاز داره که انرژی زیادی رو براش صرف کنی !




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 9 تیر 1394
محسن فرهادی نژاد
در پست قبلی خلاصه ای از ترجمه فارسی کتاب مدیر اثربخش قرار داده شد . نسخه کامل کتاب به زبان اصلی در این پست قرار داده شده است.



نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی لاتین، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
شنبه 16 خرداد 1394
محسن فرهادی نژاد
كتاب های مدیریت معمولا درباره شیوه مدیریت كردن بر افراد دیگر بحث می كنند. موضوع این كتاب مدیریت كردن خود به منظور اثربخش شدن است. دراکر که از او به عنوان پدر مدیریت مدرن یاد می شود، معتقد است، این كه یك نفر واقعا بتواند دیگران را مدیریت كند، به هیچ وجه به قدر كافی ثابت نشده است.
اما شخص همیشه می تواند خود را مدیریت كند. در واقع مدیرانی كه برای اثربخش شدن خود را مدیریت نمی كنند احتمالا نمی توانند دستیاران و زیردستان خود را مدیریت كنند. مدیریت عمدتا با الگوسازی انجام می شود. آنان كه نمی دانند در شغل و كار خود چه گونه خود را اثربخش كنند الگو و سرمشق غلط می شوند.

فلسفه وجودی مدیران در سازمانها، تسهیل امور و پیشبرد کارهاست. در سازمان هایی که مدیران اثر بخش مدیریت می کنند کارها به روانی در مسیر دستیابی به ماموریت سازمان در جریان میباشد و در سازمان هایی که مدیری نالایق و غیر اثر بخش ریاست می کند سازمان هرروز به بحرانی مخرب روبروست . 

پیتر دراکر، بر این باور است که «نقطه‌ی شروع بحث مدیریت این است كه باید اثربخش بود» .
دراکر کتاب «مدیر اثربخش» خود را بر پایه این دو نکته کلیدی بنا نهاده و نگاشته است:
1- اثربخشی آموختنی است
2- مدیران باید «اثربخش‌شدن را بیاموزند».

« با تشکر ویژه از سرکار خانم احمدی ، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، بابت تهیه و ارائۀ این مطلب»

به تمامی علاقمندان توصیه اکید می گردد که اصل کتاب را تهیه و مطالعه نمایند.





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
شنبه 16 خرداد 1394
محسن فرهادی نژاد
جلد  دوازدهم از هندبوک روان شناسی به روانشناسی صنعتی و سازمانی اختصاص یافته که حاوی مطالب بسیار ارزنده ای در این حوزه می باشد.



نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی لاتین، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : از اینجا دانلود کنید،

       نظرات
یکشنبه 10 خرداد 1394
محسن فرهادی نژاد


( کل صفحات : 12 )    1   2   3   4   5   6   7   ...