تبلیغات
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده
 
مباحث مدیریت برای مدیران حال و آینده
همه چیز قابل مدیریت است اگر راهش را بدانیم(دکتر محسن فرهادی نژاد )
درباره وبلاگ


یکی از آرزوهای حرفه ای من این است که مدیران کشورم در مواجهه با مسائل و موضوعات سازمانی ، از دانش و تجربۀ مدیریتی خود استفاده نمایند.

farhadisun@yahoo.com

مدیر وبلاگ : محسن فرهادی نژاد
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
خطبه 32 نهج البلاغه
در این میان گروه اندكى باقى مانده اند كه یاد قیامت، چشم هایشان را بر همه چیز فرو بسته، و ترس رستاخیز، اشك هایشان را جارى ساخته است، برخى از آنها از جامعه رانده شده، و تنها زندگى مى كنند، و برخى دیگر ترسان و سركوب شده یا لب فرو بسته و سكوت اختیار كرده اند، بعضى مخلصانه همچنان مردم را به سوى خدا دعوت مى كنند، و بعضى دیگر گریان و دردناكند كه تقیّه و خویشتن دارى، آنان را از چشم مردم انداخته است، و ناتوانى وجودشان را فرا گرفته گویا در دریاى نمك فرو رفته اند، دهن هایشان بسته، و قلب هایشان مجروح است، آنقدر نصیحت كردند كه خسته شدند، از بس سركوب شدند، ناتوانند و چندان كه كشته دادند، انگشت شمارند.




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 14 دی 1396
محسن فرهادی نژاد
با سلام خدمت دانشجویان گرامی
با توجه به محدودیت زمانی و ظرفیت محدود به منظور راهنمایی پایان نامه ها و وجود تعداد زیادی از دانشجویان که در نوبت اخذ پایان نامه قرار دارند، کلیه دوستانی که با اینجانب مذاکرات اولیه را انجام داده اند حداکثر تا 10بهمن فرصت دارند پروپوزال خود را ارائه نمایند . عدم ارائه پروپوزال تا تاریخ مذکور به منزله انصراف از انجام طرح با اینجانب تلقی شده و این فرصت در اختیار سایر دانشجویان قرار خواهد گرفت.




نوع مطلب : تابلو اعلانات، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 25 دی 1393
محسن فرهادی نژاد

به صلیب هم اگر کشیده شدی

 مسیح باش ، نه مترسک شالیزار...

گاندی

 





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 18 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
       نظرات
پنجشنبه 18 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
این کتاب حاصل تجارب و دانش کارآفرین ایرانی " مهندس فرهاد کاشانی " می باشد که با توجه به برخورداری از تجربۀ کار در ایران و آمریکا ، می تواند اطلاعات کاربردی در حوزۀ چالش های فراروی مدیران فراهم آورد. با تشکر از سرکار خانم امیری بابت ارسال این کتاب.
لازم به توضیح است که متن کامل کتاب در سایت شخصی نویسنده نیز در اختیار مخاطبان قرار گرفته است.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : کتاب "مدیریت در عمل" (از اینجا دانلود کنید)،

       نظرات
شنبه 13 دی 1393
محسن فرهادی نژاد

کتاب "مدیریت تغییر موفـق  "ترجمۀ کاملی از اثر "گیوئن ونتریس" می باشد. ونتریس، مدیر اجرایی با سوابق موفق کاری در مقوله ی منابع انسانی، دارای تجربیات و تخصص ویژه در مدیریت تغییر با رویکرد ارزش محوری در آمریکا و انگلستان است، که در این کتاب با شیوه ای روان مبتنی بر مبانی نظری و با استفاده از مثال های کاربردی، مخاطبین خود را با مراحل حیاتی و پراهمیت فرایند تغییر آشنا می سازد. این کتاب مشتمل برچهار فصل و پنجاه حقیقت کلیدی است که با مساعدت شماری از دانشجویان مدیریت دولتی دانشگاه سمنان ، گزیده ای از حقایق کلیدی مطرح شده در این کتاب انتخاب و ارائه شده است.

حقایق کلیدی در فرآیند مدیریت تغییر

برگرفته از کتاب "مدیریت تغییر موفـق"،  اثر "گیوئن ونتریس"

ترجمۀ دکتر کاوه تیمور نژاد ، انتشارات هامون، 1387




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : حقایق کلیدی در فرآیند مدیریت تغییر،

       نظرات
جمعه 5 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
کتاب " درآمدی  بر روش های علمی پژوهشی با محوریت فراگرد تدوین رساله ی پژوهشی (پایان نامه) و دفاع از آن " به همت دکتر علی اصغر پورعزت ، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال 1393 تالیف و به صورت رایگان در اختیار جامعه پژوهشی کشور قرار گرفته است. از این استاد ارجمند و انتشارات میدانچی بابت عرضۀ این اثر ارزشمند تشکر می نماییم.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی،  روش تحقیق پیشرفته، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : درآمدی بر روش های علمی پژوهشی،

       نظرات
دوشنبه 1 دی 1393
محسن فرهادی نژاد
می گویند در كشور ژاپن مرد میلیونری زندگی می كرد كه از درد چشم خواب بچشم نداشت و برای مداوای چشم دردش انواع قرص ها و آمپول ها را به خود تزریق كرده بود اما نتیجه چندانی نگرفته بود. وی پس از مشاوره فراوان با پزشكان و متخصصان زیاد، درمان درد خود را مراجعه به یك راهب مقدس و شناخته شده می بیند. وی به راهب مراجعه می كند و راهب نیز پس از معاینه وی به او پیشنهاد می دهد كه مدتی به هیچ رنگی بجز رنگ سبز نگاه نكند.
وی پس از بازگشت از نزد راهب به تمام مستخدمین خود دستور می دهد با خرید بشكه های رنگ سبز تمام خانه را با رنگ سبز، رنگ آمیزی كنند.
همینطور تمام اسباب و اثاثیه خانه را با همین رنگ عوض می كند. پس از مدتی رنگ ماشین، ست لباس اعضای خانواده و مستخدمین و هر آنچه به چشم می آید را به رنگ سبز و تركیبات آن تغییر می دهد و البته چشم دردش هم تسكین می یابد.
بعد از مدتی مرد میلیونر برای تشكر از راهب وی را به منزلش دعوت می نماید. راهب نیز كه با لباس نارنجی رنگ به منزل او وارد می شود متوجه می شود
كه باید لباسش را عوض كرده و خرقه ای به رنگ سبز به تن كند. او نیز چنین كرده و وقتی به محضر بیمارش می رسد از او می پرسد آیا چشم دردش تسكین یافته ؟ مرد ثروتمند نیز تشكر كرده و می گوید:
«بله. اما این گرانترین مداوایی بود كه تاكنون داشته.»
مرد راهب با تعجب به بیمارش می گوید: «بالعكس، این ارزان ترین نسخه ای بوده كه تاكنون تجویز كرده ام.
برای مداوای چشم دردتان، تنها كافی بود عینكی با شیشه سبز خریداری كنید و هیچ نیازی به این همه مخارج نبود. برای این كار نمی توانی تمام دنیا
 را تغییر دهی، بلكه
با تغییر نوع نگاهت می توانی دنیا را به كام خود درآوری.»




نوع مطلب : نکته های مدیریتی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
پنجشنبه 27 آذر 1393
محسن فرهادی نژاد
مقولۀ رفتارهای نامطلوب یا رفتارهای انحرافی در سازمان(Misbehavior in organizations) موضوعی قابل مطالعه در حوزۀ پژوهش های مدیریتی می باشد که جای کار بیشتری در قالب پایان نامه و طرح پژوهشی دارد. کتاب حاضر اطلاعات مفصلی درباره مصادیق این رفتارها ، علل بروز آنها، شیوه اندازه گیری این رفتارها و چگونگی مدیریت آنها ارائه می کند.
لذا به دوستانی که تمایل دارند در حوزۀ رفتاری پایان نامه خود را به انجام برسانند پیشنهاد می شود روی این موضوع هم به طور جدی فکر کنند.





نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی لاتین، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : دانلود نسخه کامل کتاب "سوء رفتار ها در سازمان"،

       نظرات
جمعه 14 آذر 1393
محسن فرهادی نژاد

باران که می بارد همۀ پرندها به دنبال سر پناهند، اما عقاب برای اجتناب از خیس شدن بالاتر از ابرها پرواز می کند. این دیدگاه است که تفاوت را خلق می کند.





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
چهارشنبه 12 آذر 1393
محسن فرهادی نژاد

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند.

سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد.
با تشکر ویژه از سرکار خانم دکتر نصیری بابت نگارش و عرضۀ این کتاب ارزشمند.




نوع مطلب : دانلود کتب مدیریتی فارسی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط : دانلود کتاب سلامت سازمانی،

       نظرات
پنجشنبه 29 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
نحوه تفسیر داده ها در پست قبلی در اختیار قرار گرفته است . لطفا برای سه مورد از محورهایی که کمترین نمره را دریافت نموده اند با همفکری همکاران چند راه حل ارائه نمایید. 



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط : پرسشنامه خام آسیب شناسی سازمانی،

       نظرات
سه شنبه 20 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
ضمن عرض سلام خدمت دانشجویان گرامی ، لطفا پیرو توضیحاتی که در کلاس ارائه گردید و به منظور اجرای یک فعالیت تشخیصی ، هر یک از دانشجویان حداقل 15 پرسشنامه را که توسط کارکنانی که حداقل 5 سال سابقه حضور در سازمان داشته و نسبت وضع موجود آن اطلاع شایسته ای دارند تکمیل گردیده، تحلیل نمایند و عوامل 8 گانه را به ترتیب اولویت فهرست نمایند.




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط : پرسشنامه آسیب شناسی سازمانی همراه با نحوۀ تفسیر،

       نظرات
دوشنبه 19 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد

یكی از نمایندگان فروش شركت كوكاكولا، مایوس و نا امید از خاورمیانه بازگشت.

دوستی از وی پرسید: «چرا در كشورهای عربی موفق نشدی؟»

وی جواب داد: «هنگامی كه من به آنجا رسیدم مطمئن بودم كه می توانم موفق شوم و فروش خوبی داشته باشم. اما مشكلی كه داشتم این بود كه من عربی نمی دانستم. لذا تصمیم گرفتم كه پیام خود را از طریق پوستر به آنها انتقال دهم. بنابراین سه پوستر زیر را طراحی كردم:

پوستر اول مردی را نشان می داد كه خسته و كوفته در بیابان بیهوش افتاده بود.

پوستر دوم مردی كه در حال نوشیدن كوكا كولا بود را نشان می داد.

پوستر سوم مردی بسیار سرحال و شاداب را نشان می داد.

پوستر ها را در همه جا چسباندم.»

دوستش از وی پرسید: «آیا این روش به كار آمد؟»

وی جواب داد: «متاسفانه من نمی دانستم عربها از راست به چپ می خوانند و لذا آنها ابتدا تصویر سوم، سپس دوم و بعد اول را دیدند.»





نوع مطلب : نکته های مدیریتی، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 19 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد

گویند روزی شیطان وسایل و ابزار كار خود را حراج كرده بود چرا كه از شغل خود خسته شده بود. ابزاری بسیار لوكس و زیبا چون شهوت، غرور، دروغ، خیانت و غیره.

 در میان تمام این ابزار و وسایل ،جنسی بود كه از همه كهنه تر و گرانبهاتر بود. از شیطان پرسیدند كه این چیست كه با وجودی كه بسیار كهنه است اینقدر گرانقیمت و گرانبها است؟ پاسخ شیطان به قدری زیبا و خردمندانه بود كه من شك كردم كه این موجود آیا شیطان است یا خودِ خودِ فرشته.

 شیطان گفت: «این ناامیدی، یأس و بی تفاوتی است. زمانی كه هیچ یك از ابزارم در برخورد با بنده ای كارآیی نداشت و بدرد نخور به نظر رسید، از این ابزار استفاده می كنم. دلیل اینكه بسیار كهنه است این است كه برای همه انسانها مورد استفاده قرار گرفته است و دلیل اینكه بسیار گران است این است كه بسیار خوب كار می كند و خوب جواب می دهد





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 19 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
به هنگام بازدید از یک بیمارستان روانى، از روان‌ پزشک پرسیدم شما چطور می‌فهمید که یک بیمارروانى به بسترى شدن در بیمارستان نیاز دارد یا نه؟

    روان‌پزشک گفت: ما وان حمام را پر از آب می‌کنیم و یک قاشق چایخورى، یک  فنجان و یک سطل جلوى بیمار می‌گذاریم و از او می‌خواهیم که وان را خالى کند.

    من گفتم: آهان! فهمیدم. آدم عادى باید سطل را بردارد چون بزرگ‌ تر است.

  روان‌پزشک گفت: نه! آدم عادى درپوش زیر آب وان را بر می‌دارد... شما می‌خواهید تخت‌تان کنار پنجره باشد؟

    برداشت مدیریتی: گاهی اوقات در فرآیند تصمیم گیری در دام راه حل های موجود می افتیم

    ۱ - راه حل همیشه در گزینه های پیشنهادی نیست.

    ۲ - در حل مشکل و در هنگام تصمیم گیری هدفمان یادمان نرود (   هدف خالی کردن آب وان است نه استفاده از ابزار پیشنهادی)

    ۳ - همه  راه حل ها همیشه در تیر رس نگاه نیست








نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 19 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد

·         اكنون شهیدان مرده‌اند و ما مرده‌ها زنده هستیم. شهیدان سخنشان را گفتند و ما كرها مخاطبشان هستیم، آنها كه گستاخی آن‌ را داشتند كه ـ وقتی نمی‌توانستند زنده بمانند ـ مرگ را انتخاب كنند، رفتند و ما بی‌شرمان ماندیم، صدها سال است كه مانده‌ایم و جا دارد كه دنیا بر ما بخندد كه ما ـ مظاهر ذلت و زبونی ـ بر حسین(ع) و زینب(س) ـ مظاهر حیات و عزت ـ می‌گرییم و این یك ستم دیگر تاریخ است كه ما زبونان، عزادار و سوگوار آن عزیزان باشیم.

·         امروز شهیدان پیام خویش را با خون خود گذاشتند و روی در روی ما بر روی زمین نشستند، تا نشستگان تاریخ را به قیام بخوانند.  

·          ما وارث عزیزترین امانت‌هایی هستیم كه با جهادها و شهادت‌ها و با ارزش‌های بزرگ انسانی، در تاریخ اسلام، فراهم آمده است و ما وارث اینهمه هستیم و ما مسؤول آن هستیم كه امتی بسازیم تا برای بشریت نمونه باشیم. رسالتی به این سنگینی، رسالت حیات و زندگی و حركت بخشیدن به بشریت، بر عهده ماست، كه زندگی روزمره‌مان را عاجزیم

·         ما از هنگامی كه به جای شیعه علی (ع) بودن و از هنگامی كه به‌جای شیعه حسین (ع) بودن و شیعه زینب (س) بودن، یعنی «پیرو شهیدان بودن»،عزادار شهیدان شده‌ایم و بس، در عزای همیشگی مانده‌ایم!

·         آنها كه رفتند، كاری حسینی كردند و آنها كه ماندند، باید كاری زینبی كنند، وگرنه یزیدی‌اند...

« فرازهایی از تحلیل دکتر شریعتی پیرامون رسالت ما در خصوص واقعه عاشورا»





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 12 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
جالب‌ترین خصوصیت بشر تناقض است!
به شدت عجله داریم بزرگ شویم،
و بعد دلمان برای کودکی از دست رفته‌مان تنگ می‌شود.
برای پول در آوردن خودمان را مریض می‌کنیم،
بعد تمام پولمان را خرج می‌کنیم تا دوباره سالم شویم.
طوری زندگی می‌کنیم که انگار هرگز نمی‌میریم،
و طوری می‌میریم که انگار هرگز زندگی نکرده‌ایم...

پائولو کوئلیو




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 11 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
آدمایی که در محل کار علیرغم معرفی روشهای جدید کاری و تکنولوژی های جدید از همون قبلیا استفاده میکنن همون هایی هستن که توی خونشون هم روی مبل چهار زانو میشینن!!!



نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
جمعه 9 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد
گویند حضرت آدم نشسته بود، شش نفر آمدند، سه نفر طرف راستش نشستند و سه نفر طرف چپ.
به یکی از سمت راستی‌ها گفت: «تو کیستی؟»
گفت: «عقل.»  پرسید: «جای تو کجاست؟»  گفت: «مغز.»
از دومی پرسید: «تو کیستی؟»   گفت: «مهر.»  پرسید: «جای تو کجاست؟»گفت: «دل.»
از سومی پرسید: «تو کیستی؟»    گفت: «حیا.»  پرسید: «جایت کجاست؟» گفت: «چشم.»
سپس به جانب چپ نگریست و از یکی سؤال کرد: «تو کیستی؟»  جواب داد: «تکبر.»
پرسید: «محلت کجاست؟»  گفت: «مغز.»  گفت: «با عقل یک جایید؟»  گفت: «من که آمدم عقل می‌رود.»
از دومی پرسید: «تو کیستی؟»    جواب داد: «حسد.»   محلش را پرسید.گفت: «دل.»
پرسید: «با مهر یک مکان دارید؟»   گفت: «من که بیایم، مهر خواهد رفت.»
از سومی پرسید: «کیستی؟»   گفت: «طمع.»  پرسید: «مرکزت کجاست؟» گفت: «چشم.»
گفت: «با حیا یک جا هستید؟»  گفت: «چون من داخل شوم، حیا خارج می شود.»




نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
سه شنبه 6 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد

او از غرق شدن می‌ترسید
برای همین ، هیچ‌وقت شنا نمی‌کرد
سوار قایق نمی‌شد
حمام نمی‌کرد
و به آبگیری پا نمی‌گذاشت
شب و روز در خانه می‌نشست
در را به روی خود قفل می‌کرد
به پنجره‌ها میخ می‌کوبید
و از ترس اینکه موجی سر برسد
مثل بید می‌لرزید و اشک می‌ریخت
عاقبت آن قدر گریه کرد
که اتاق پر شد از اشک
و او را درخود غرق کرد
 
شل سیلور استاین





نوع مطلب : یادداشتهایی که می پسندم، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
یکشنبه 4 آبان 1393
محسن فرهادی نژاد


( کل صفحات : 12 )    ...   2   3   4   5   6   7   8   ...